СМИ: Twitter планирует масштабные увольнения сотрудников
10 октября 2015 года
Руководство сервиса микроблогов Twitter планирует масштабные увольнения сотрудников уже на следующей неделе. Об этом сообщает ресурс Re/Code со ссылкой на собственные источники в компании.
6 октября один из основателей Twitter Джек Дорси был официально назначен на пост генерального директора компании. Генеральный директор социальной сети Twitter Дик Костоло покинул свой пост 1 июля 2015 года, однако останется в совете директоров компании. Пока специальная комиссия занималась поиском нового главы интернет-ресурса, Twitter временно возглавлял Джек Дорси.
За последние несколько лет штат Twitter слишком раздулся, увеличившись до 4.100 человек с 2.000 сотрудников во II квартале 2013 года. И за это же время число пользователей социальной сети выросло менее чем на 50%. Конечно, этот резкий рост числа сотрудников объясняется, в том числе, и некоторыми приобретениями, сделанными компанией за последние 2 года. Но источники, близкие к социальной сети, признают, что команда инженеров Twitter намного больше, чем того требуют обстоятельства.
Поэтому предстоящие сокращения будут призваны сделать компанию более компактной и эффективной, а большая часть увольнений, скорее всего, затронет инженеров Twitter, которыми являются более половины всех сотрудников компании.
В Twitter не стали подтверждать возможные сокращения, сославшись на то, что компания «не комментирует слухи и спекуляции». Но и этого хватило для того, чтобы стоимость акций Twitter упала на 3%.
Источники
[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
