Служащим лучше болеть дома, а не проявлять героизм на работе, утверждают эксперты
28 апреля 2004 года
Многие наемные работники, почувствовав недомогание, стараются подольше не брать больничный, оставаясь на ногах до тех пор, пока болезнь окончательно не свалит их с ног. Они боятся прослыть перед своими работодателями бездельниками и симулянтами.
Оказалось, что подобный "героизм" очень дорого обходится работодателю. По мнению ученых Корнеллского университета (США), подобный подход нецелесообразен с экономической точки зрения, пишет Worldeconomy.Ru. Ученые исследовали условия труда примерно 375 тысяч американских наемных работников и утверждают, что в совокупности подобные подвиги способствуют возникновению 61% совокупных потерь, которые несет компания в процессе производства, в виде расходов на медицинское обслуживание, сокращения объемов производства и т.д.
У заболевшего работника снижается производительность труда, он либо производит меньше, чем другие, либо выполняет общую норму за более длительное время. Кроме того, такой герой, подхватив инфекционное заболевание, может уложить на больничные койки своих коллег. Таким образом, результатом мизерного выигрыша, который получит организация из-за присутствия на работе этого больного, станут потери из-за выбытия из строя целого подразделения.
Так что с точки зрения интересов дела более правильно дать захворавшему сотруднику день-два отдыха для того, чтобы затем он мог бы вернуться к труду с новыми силами, указывают ученые.
"Работодатели пока еще не осознали в полной мере, какие финансовые потери их бизнес может понести в таких случаях", - говорит Рон Гетцель, руководивший командой исследователей.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
