Сон на работе повышает производительность

Материал из Викиновостей, свободного источника новостей

27 мая 2002 года

Новые исследования показали, что сон на рабочем месте повышает умственную работоспособность, не давая мозгу перегружаться излишним количеством информации, сообщает Independent (Архивная копия от 10 января 2005 на Wayback Machine).

"Если не вздремнуть, огромное количество информации переполняет головной мозг сотрудника, "поджаривает" нейроны", - отмечает газета. В результате человек теряет способность к обучению.

Ранее уже было известно, что сон продолжительностью около часа или даже меньше повышает производительность, улучшает внимание и настроение, отмечает издание в статье, перевод которой публикует Inopressa.

Ученые Гарвардского Университета, сообщившие о своих открытиях в журнале Nature Neuroscience, обнаружили, что восстановительным эффектом обладает только сон - а не просто отдых с закрытыми глазами.

Группа исследователей во главе с Сарой Медник сообщила: "Психологическое ощущение "вымотанности", которое описывается как повышенная раздражительность, плохое настроение, низкий уровень эффективности после длительных умственных усилий, может говорить не об общем интеллектуальном переутомлении, а о специфической потребности перегруженной локальной нервной системы воспользоваться восстановительными свойствами сна".

Источники[править]

Creative Commons
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Сон на работе повышает производительность», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии[править]

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.