Сотрудницы сети магазинов Wal-Mart могут разорить ее иском о дискриминации женщин
27 апреля 2010 года
Популярной в США сети магазинов Wal-Mart грозит многомиллиардный штраф за дискриминацию женщин, пишет Businessweek.
По постановлению федерального апелляционного суда в Сан-Франциско, крупнейшая в США сеть розничной торговли будет оштрафована, если проиграет коллективный иск, поданный против нее в 2001 году.
В иске, поданном от лица более миллиона нынешних и бывших сотрудниц компании, Wal-Mart обвиняется в том, что мужчины, работающие в магазинах сети, получают преимущество в заработной плате по сравнению с женщинами на тех же должностях.
Эта история началась еще в 2001 году, когда против компании был выдвинут иск со стороны нескольких сотрудниц. Они утверждали, что неоднократно сталкивались на рабочем месте с дискриминацией по половому признаку: женщины получали меньшую заработную плату по сравнению с мужчинами, а также гораздо реже шли на повышение.
Из материалов дела следует, что женщины среди работников низшего звена составляли примерно 65%, в то время как в менеджменте компании их доля не превышала 33%.
В результате долгих слушаний дела с перевесом всего в один голос суд постановил, что все сотрудницы Wal-Mart, работавшие в компании с 2001 года, имеют право стать истцами в групповом иске против ритейлера. Потенциальные убытки самого Wal-Mart могут составить сумму, исчисляемую миллиардами долларов.
Тем не менее объединить все случаи дискриминации в один будет сложно из-за уникальности каждой ситуации. Сама же Wal-Mart не согласна с решением суда и уже готовит апелляцию в Верховный суд США.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
