Француз потребовал от работодателя 360 тысяч евро «из-за скучной работы»
3 мая 2016 года
Француз Фредерик Деснар утверждает, что его начальник давал ему столь мало работы, что он мучился от скуки. За это работник требует выплатить ему компенсацию в размере 283 тысячи фунтов стерлингов (около 360 тысяч евро), пишет газета The Telegraph.
Понятие "выгорания" сотрудников из-за стресса и переутомления хорошо известно, однако 44-летний Деснар из Парижа обвинил своего работодателя, владеющего престижной парфюмерной компанией, в том, что вынужден "умирать со скуки". По словам француза, его лишили управленческой роли и в течение четырех лет ставили перед ним ужасно скучные задачи. Деснар описал рабочий процесс как "мучительный спуск в ад", из-за чего, по его словам, он стал испытывать проблемы со здоровьем и страдать, в частности, эпилепсией, язвами, бессонницей и депрессией. Он был отстранен от дел после того, как компания потеряла крупный контракт и начала готовиться к реструктуризации.
"Мне было стыдно ничего не делать и получать за это деньги, у меня началась депрессия", - говорит Деснар. Он был уволен в 2014 году после семи месяцев больничного и требует компенсации морального ущерба и недополученной оплаты труда, включающей в себя отпускные и упущенную возможность карьерного продвижения.
По словам адвоката Деснара, целью компании было "наскучить ему до смерти", чтобы уволить без выплаты выходных пособий и иной компенсации. Тем не менее в компании утверждают, что в претензиях сотрудника есть противоречия, а доказательных аргументов у него маловато. По словам адвоката предприятия, Жана Филиппа Бениссана, работник ни на что не жаловался в течение последних четырех лет.
Во французском законодательстве нет понятия претерпевания чрезмерной скуки от работы, однако, по данным исследований, от этого страдают около 30% работников.
Это не первый случай, когда жалобы работника в связи с отсутствием работы попали в заголовки газет во Франции. В прошлом году стало известно, что SNCF, Национальная компания французских железных дорог, платила сотруднику Чарльзу Мишелю более 5000 евро в месяц в течение 12 лет, плюс праздничные бонусы, несмотря на то, что он в этот период не работал ни одного дня. После чего он потребовал еще 500 000 евро компенсации за отсутствие продвижения по службе.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
