Business Insider: Армянский стартап CodeFights помогает нанимать на работу программистов без резюме
27 октября 2017 года
Известное издание Business Insider рассказало об армянском стартапе CodeFights, который поможет компаниям оценивать потенциальных сотрудников наоснове ихреальных навыков, аненаоснове информации, которую ониуказали осебе врезюме. Стартап армянских разработчиков предлагает новую систему, которая улучшит процесс отбора сотрудников и принятия их на работу.
«Чтобы быть отличным программистом, вовсе необязательно иметь опыт работы вкрупной технологической компании илизакончить престижный ВУЗ. Однако рекрутеры досихпориспользуют этимаркеры, чтобы оценить способности кандидата приприеме наработу. CodeFights надеется изменить этот подход»,- пишет издание.
«Инженеры больше неприходят излучших школ икомпаний. Темнеменее рекрутеры продолжают использовать биографию кандидата какинструмент оценки егоспособностей»,— рассказывает Тигран Слоян, CEO CodeFights.
Стартап, созданный бывшими сотрудниками Google иOracle, помогал компаниям нанимать программистов, которые приходили насайт CodeFights попрактиковаться вкодировании. Узнав, чтостартап отбирает талантливых инженеров, партнеры компании, втомчисле Uber, Asana иEvernote, призвали CodeFights создать инструмент, который онимогли быиспользовать длятестирования кандидатов, чтобы понимать, кого изнихможно пригласить наличное собеседование.
Стартап создал систему CodeFightsR, через которую рекрутеры могут отправить соискателю тестовое задание попрограммированию. Оценку поитогам выполненного задания проставит сама система. Рекрутерам лишь останется решить, скемизкандидатов встретиться лично. Программисты, посещающие сайт компании, могут сразиться счат-ботом, чтобы вигровой форме проверить свои навыки. Если онивыигрывают, чат-ботспросит, заинтересован личеловек вработе втойилииной компании. Дляработодателей этоещеодин шанс найти квалифицированных сотрудников, которые, возможно, нестали быпроходить через стандартную процедуру отклика навакансию.
Использовать CodeFightsR можно нетолько дляпоиска новых сотрудников, ноидлятестирования ужесуществующих.
Также CodeFightsR может напомнить, чтонекоторые вопросы, которые HR-специалисты задают кандидатам, неимеют отношения кпозиции, накоторую онипретендуют.
Стартап CodeFights создан Тиграном Слояном (генеральный директор компании), Арамом Шатахтсяном (технический директор) Феликсом Десрочесом (разработчик). Технические компании используют его, чтобы найти хороших программистов, а программисты используют его, чтобы освоить новые навыки. Крупные компании получают тысячи резюме в месяц, и на их основе трудно сказать, насколько программист или разработчик квалифицирован. Игра же позволяет понять уровень квалификации потенциального работника. Также CodeFights позволяет программистам решать задачи из разных областей программирования и повышать уровень своих навыков - вместо бессмысленной траты времени игрок учит что-то новое, оттачивая навыки программирования и математики в «сражениях» с другими пользователями.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
