Google впервые вынужден идти на сокращение штатных менеджеров – 100 человек
15 января 2009 года
Google Inc. сокращает более 100 менеджеров по персоналу, отвечающих за прием новых сотрудников, а также закрывает 3 инженерных подразделения компании, сообщает "Финмаркет" . События вызваны спадом экономической и финансовой активности в интернете, считают эксперты.
Ранее компания сообщала о сокращении числа контрактных, но увольнения постоянных сотрудников происходит в Google впервые. В интернет-гиганте признают, что данный шаг совсем нетипичен для компании, так как еще в октябре этого года компания сообщала, что продолжает прием новых сотрудников, хотя и делает это уже не теми же темпами, что ранее.
"С учетом нынешнего состояния экономики мы признаем, что нам нужно уже не так много людей, особенно из сферы, отвечающей за прием новых работников", пишет в интернет-блоге компании Ласло Бок, вице-президент Google по персоналу.
"Нашим первым шагом стало свертывание отношений с внешними подрядчиками и внешними компаниями, отвечающими за прием персонала. Однако после тщательного рассмотрения мы с большим сожалением пришли к выводу о необходимости дополнительных шагов и сокращению примерно сотни позиций", - констатирует представитель компании.
По состоянию на конец года в Google было занято более 20 000 сотрудников.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
